เตรียมสอบ GMAT 700+ ทำยังไงเมื่อต้องทำงานไปด้วย

10 เทคนิคบริหารจัดการเวลา!! สำหรับคนที่ต้องสอบ GMAT GRE และยังต้องทำงานไปด้วย

1. Steady Plan
ตั้งเป้าหมายคะแนน GMAT GRE มีเวลาเตรียมตัวแค่ไหน ลิสต์สิ่งที่ต้องอ่านออกมา
แล้ว research ว่าแต่ละข้อสอบ เล่มไหนดัง เล่มไหนดี จะได้มี resource ที่ต้องอ่าน

2. เลือกเวลาอ่าน
เวลาไหนที่เหมาะสมกับเรา ต้องตั้งให้เป็น routine เราจะได้มีระเบียบวินัยกับตนเอง

3. เขียนตารางเวลา 
แบ่งเวลาให้ชัดเจน ว่าเวลาไหนต้องทำอะไร

4. ให้เวลา 1-2 วันใน weekend ที่ไม่ต้องอ่านหนังสือ
เพราะสมองจะได้พักผ่อนบ้าง

5. ขอเวลาจากครอบครัว เพื่อน หรือแฟน
ให้เค้าเข้าใจว่าเราต้องอ่านหนังสือ

6. หาเวลาให้ตัวเองเพิ่มขึ้น
เพื่อที่จะวางแผนการจัดเวลาอ่านหนังสือ

7. แบ่งเนื้อหาที่อ่าน เป็น 2 ฝั่ง
ฝั่งที่ต้องเรียนรู้ใหม่ต้องใช้เวลาเยอะ เพราะเป็นเนื้อหาใหม่ ต้องใช้สมาธิ เช่น โจทย์เลขแบบใหม่
อีกฝั่งเป็นเนื้อหาที่เราต้องทบทวนประมาณ 15-30 นาที เป็นเนื้อหาที่เราสามารถเอาไปทบทวนได้
เช่น นั่งรถหรือนั่งรอเพื่อน

8. Effective Learning
ต้องเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่มีอะไรมารบกวน
เราต้องรู้ตัวเองว่าเราอ่านหนังสือที่ไหนที่จะมีสมาธิ เช่น อ่านที่บ้าน ร้านหนังสือหรืออ่านกับเพื่อน

9. หาเพื่อนร่วมทาง
คนเราเวลาทำอะไรแล้วมีคนในทีมทำด้วย มีโอกาสประสบความสำเร็จสูง เช่น
นัดกันไปอ่านหนังสือทุกอาทิตย์ ต้องเป็นเพื่อนแบบ accountable partner เป็นคนที่ช่วยกันรับผิดชอบ

10. สม่ำเสมอกับ Plan ที่เราตั้งไว้

สำหรับน้องๆ ที่อยากได้เคล็ดลับ เทคนิคการสอบ GMAT สามารถขอคำปรึกษากับพี่ๆ MTU ได้นะคะ
เรามีผู้เชี่ยวชาญทางด้าน Verbal และ Quant ที่เคยสอบ GMAT ได้คะแนนสูงมาก่อน


รับเคล็ดลับเรียนต่อฟรี ส่งถึงมือทุกสัปดาห์ 

น้องๆที่จะสมัคร ไปเรียนต่อ MBA หรือ Master’s Degree สายอื่น อย่าพลาด
ปรึกษาฟรี!!!! คลิกเลย FREE CONSULTATION
ฟังเรื่องราวความสำเร็จของนักเรียน MTU คลิกเลย

บทความที่เกี่ยวข้อง

เรียน MBA ที่ Esade Business School

เรียน MBA ที่ Esade Business School ถ้าน้องๆ สนใจเรียนต่อต่างประเทศและอยากพบเจอวัฒนธรรมที่แปลกใหม่ ลองมาทำความรู้จักกับโปรแกรม MBA ที่ Esade Business School ในเมือง Barcelona ประเทศ Spain กัน           เรียน

Read More »

EP58: อันดับ Ranking ของ Business School

การจัดอันดับของ US News Ranking ในปี 2020 (1) คูณภาพ (Quality) ของผู้ว่าจ้างและศิษย์เก่า (Peer and Recruiter) 40%  (2) สถิติของผู้ที่เรียนจบใหม่(Placement) และค่าเฉลี่ยของเงินเดือนและอัตราการจ้างงาน Mean starting salary+bonus and Employment rate 35%  (3) เฉลี่ยการรับนับศึกษาเข้า (Student

Read More »
Scroll to Top